Seminarų organizavimas

         Mūsų kompanija Lietuvoje pradėjo įgyvendinti visiškai naują, kitose ES valstybėse jau pasiteisinusį seminarų organizavimo modelį.

         Atviri seminarai, į kuriuos susirenka dalyviai iš skirtinga veikla užsiimančių kompanijų, neretai būnančių ir nevienodų veiklos sričių, duoda kone perpus mažesnį efektyvumą klausytojui, nes didžioji dalis teikiamos informacijos yra neaktuali.

         Pavyzdžiui, į atvirą vadovavimo įgūdžių kėlimo seminarą susirenka direktoriai, vadybininkai, projektų vadovai ir kt., tarp jų gali būti ir kariuomenės leitenantas, bei parapijos kunigas. Pastarųjų dviejų profesijų atstovų tikslų siekimo būdai, netgi patys tikslai yra skirtingi, tačiau jie - tikri vadovai, jiems abiems reikia vadovauti ir „parodyti kelią“ daugeliui žmonių. Kaip šiems dviems vadovams rasti bendrą kalbą su savo „pavaldiniais“, kurių lūkesčiai, gyvenimo patirtis, išsilavinimas, įgūdžiai ir dauguma kitų dalykų yra skirtingi? Ar toks
atviras seminaras gali iš esmės pakeisti šių vadovų darbo planus, ar gali jiems abiems suteikti vienodai naudingos informacijos? Manome, kad NE!

         Mes siūlome išskirtinius individualius tiriamuosius seminarus. Toks seminaras organizuojamas tik tada, kai Jūsų kompanijoje tiriamąjį darbą iš anksto atlieka vėliau paskaitas ir praktinius užsiėmimus rengsiantys lektoriai. Tai – žmonės, turintys daktaro, magistro laipsnius, įgytus prestižiniuose Lietuvos ir Europos universitetuose, padėję ne vienai gigantiškai Lietuvos įmonei išspręsti problemas, kurias ir Jūs šiandien sprendžiate.

         Mūsų įmonės specialistai visada pasirengę nemokamai atvykti pas Jus tam, kad išsiaiškintų Jus kamuojančias problemas, parinktų geriausiai jas galinčius išspręsti specialistus (lektorius). Pagrindinis tikslas – išspręsti vadovavimo, motyvavimo, geriausių darbuotojų išlaikymo, laiko planavimo, pinigų srautų valdymo, didžiausias marketingo ir kitas problemas.